Miten varmistan henkilöstön tekoälylukutaidon lainmukaisesti?

Konsultointi Valkonen auttaa sinua hyödyntämään tekoälyä tehokkaasti ja turvallisesti. AI Act eli tekoälysäädös velvoittaa varmistamaan henkilöstön tekoälylukutaidon.

Tekoälylukutaito puhututtaa kovasti. Kyseessä on uusi, lakisääteinen vaatimus. Mitä se minimissään pitää sisällään? Komissio on ystävällisesti tehnyt meille listauksen.

EU-komissio on määritellyt tekoälylukutaidon vähimmäisvaatimukset kysymykset ja vastaukset -sivustollaan.

Tekoälysäädöksen 4 artiklan noudattamiseksi tekoälyjärjestelmien tarjoajien ja käyttöönottajien olisi vähintään

1️⃣ Varmistettava tekoälyn yleinen ymmärtäminen organisaatiossa. Mikä on tekoäly? Miten se toimii? Mitä tekoälyä organisaatiossamme käytetään? Mitkä ovat sen mahdollisuudet ja vaarat?

2️⃣ Harkittava organisaation roolia: olemmeko tekoälyjärjestelmien tarjoaja tai käyttöönottaja. Kehittääkö organisaationi tekoälyjärjestelmiä vai käyttääkö se toisen kehittämiä tekoälyjärjestelmiä?

3️⃣ Tehtävä riskikartoitus: Mitä työntekijöiden on tiedettävä, kun he käsittelevät tekoälyjärjestelmää?

4️⃣ Rakennettava tekoälylukutaitoa koskevat toimenpiteet laaditun tilannekuvan pohjalta ottaen huomioon

✅ Erot henkilöstön teknisessä tietämyksessä, kokemuksessa ja koulutuksessa. Kuinka paljon työntekijät tietävät tekoälystä? Mitä muuta heidän pitäisi tietää?

✅ Konteksti, jossa tekoälyjärjestelmiä on tarkoitus käyttää, ja henkilöt, joissa tekoälyjärjestelmiä on tarkoitus käyttää – millä alalla ja mihin tarkoitukseen/palveluun tekoälyjärjestelmää käytetään?

Miten te olette huolehtineet henkilöstön tekoälylukutaidosta?

Konsultointi Valkosen tekoälykoulutukset auttavat sinua tukemaan henkilöstösi tekoälylukutaitoa. Varmista turvallinen tekoälyn käyttö nyt!