Mua nyt pikkasen häiritsee tässä tekoälyhommassa yksi iso asia. Hyödynnämmekö tekoälyä paremman elämän rakentamiseen? Nyt haisee siltä, että uutta ihmeellistä teknologiaa käytetään nykyisen, kestämättömän ja epäreilun järjestelmän tehostamiseen.

Kun sinulla on ruuvimeisseli kädessä, alkaa naulakin näyttää ruuvilta. Tätä pelkään tekoälyn kohdalla. Teknologiat kehittyvät huimaa vauhtia. Meillä on käsissämme ratkaisu, joka etsii sopivia ongelmia ratkaistavaksi.

No niin - WhatsAppiin tulee mainoksia. Meta haluaa ilman muuta mainostuottoa tästäkin sovelluksesta + hyödyntää käyttäjistä keräämänsä huomattavan laajan datan kohdentaakseen mainontaa. Olisiko aika vaihtaa viestisovellusta? No, katsotaan ensin, mistä on kyse.

Haluaisin nähdä arvolähtöistä tekoälymuutosta. Nyt puhutaan paljon siitä, mitä tekoälyllä voi tehdä ja mihin kaikkeen se pystyy. Tämä näkökulma on kuitenkin vain jäävuoren huippu. Pinnan alla on useita todella tärkeitä näkökulmia, joihin on hyvä löytää itsensä/organisaationsa näköinen vastaus.

Oletteko testanneet tekoälyä uutiskirjeiden laatimisessa? Tässä ohjeet, joiden avulla pääset alkuun!

Missä on puhe ihmisistä? Missä puhe muutokseen liittyvistä tunteista?

Tekoälyllä on potentiaalia tehostaa ja parantaa julkisen sektorin toimintaa. Se ei (ainakaan vielä) korvaa ihmisen älykkyyttä ja päätöksentekokykyä. Keskeistä on ymmärtää tekoälyn rooli osana laajempaa työkalupakkia, jota käytetään harkiten, vastuullisesti ja lain puitteissa.

Jos organisaatiossanne ei ole vielä tekoälylinjauksia, nyt on korkea aika laatia ne. Johdon on tarjottava vahva tuki henkilöstölle tekoälyn käyttöönotossa.